ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
§1 PFLICHTEN DES AUFTRAGGEBERS

Der Auftraggeber verpflichtet sich, nach der Beschäftigung eines vom STAV e.V. vermittelten Studierenden, die entsprechende Vermittlungsgebühr an den STAV e.V. abzuführen. Die Höhe der Vermittlungsgebühr für eine erfolgreiche Vermittlung ergibt sich aus der unten aufgeführten Tabelle. Mit Bestätigung der Geschäftsbedingungen geben Sie sich mit dieser einverstanden.

 

§2 VERMITTLUNGSGEBÜHREN
Gesamtverdienst des Studenten Vermittlungsgebühr
bis 100 € 10 €
bis 150 € 15 €
bis 200 € 20 €
bis 250 € 25 €
bis 300 € 30 €
bis 350 € 35 €
bis 400 € 40 €
bis 450 € 45 €
bis 500 € 50 €
ab 500 € 9 % vom Gesamtverdienst
Alle Angaben verstehen sich inklusive Mehrwertsteuer.
§3 GEBÜHRENERHEBUNG

Zum Nachweis der ordentlichen Vermittlung erhält der Studierende einen Abrechnungsschein. Die Vermittlungsgebühr wird einmal auf den Bruttogesamtverdienst für eine Beschäftigungsdauer  von maximal 6 Monaten erhoben und ist grundsätzlich nach Rechnungserhalt zu zahlen. Die Beschäftigungsdauer beginnt mit dem ersten Arbeitstag. Der Bruttogesamtverdienst für den Zeitraum  der Beschäftigung ist sofort nach deren Beendigung oder nach maximal 6 Monaten dem STAV e.V. schriftlich bekanntzugeben. Es ist dabei unerheblich, ob der Studierende für genau die  ausgewiesenen oder andere Tätigkeiten eingesetzt wurde. Bei Bedarf kann eine Verlängerung dieser Frist vereinbart werden. Der Abrechnungsschein ist vom Auftraggeber ordnungsgemäß  auszufüllen. Dabei sind insbesondere die Einsatzzeit und Höhe des Entgelts fehlerfrei einzutragen. Auf Nachfrage sind dem STAV e.V. Nachweise über den Bruttogesamtverdienst (z.B.  Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Honorarnachweis) zu übermitteln. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, so sind die Gründe dafür auf dem Abrechnungsschein anzugeben.

Kommt ein Auftraggeber seiner Mitteilungspflicht nicht fristgemäß nach, so erhebt der STAV e.V. ab der 2. Mahnung eine Verzugsgebühr in Höhe von 5 € je Abrechnungsschein. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass eine falsche Angabe des Bruttogesamtverdienstes, um damit die Höhe der Vermittlungsprovision zu verringern, eine Straftat nach dem StGB darstellt.

§4 BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS

Das Beschäftigungsverhältnis wird zwischen dem Auftraggeber und dem Studierenden abgeschlossen. Der Abrechnungsschein stellt keinen Arbeitsvertrag dar. Die Verantwortung für steuerliche und arbeitsrechtliche Pflichten wird zwischen dem Auftraggeber und den Studierenden geklärt. Der STAV e.V. übernimmt an dieser Stelle eine reine Vermittlungsfunktion.

 

§5 LIMITIERUNG DER ANGEBOTSZAHL

Der STAV e.V. nimmt höchstens drei Jobangebote je Auftraggeber an. Hat sich ein Jobangebot durch Zeitablauf, erfolgreiche Vermittlung oder sonstige Gründe erledigt, so kann dafür ein neues aufgenommen werden.

 

§6 EINSTELLUNG DER VERMITTLUNG

Der STAV e.V. behält sich vor, Vermittlungen an einen Arbeitgeber, der sich Studierende vermitteln lässt und sie dann mit dem Ziel der Umgehung der Vermittlungsgebühr, in anderen Tätigkeiten einsetzt (insb. Personal, -Zeitarbeits, -Leiharbeitsfirmen), vollkommen einzustellen.

 

§7 GLEICHSTELLUNGSKLAUSEL

Bezugnehmend auf die §§ 1 und 7, I des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) weisen wir darauf hin, dass bei jeglichen Stellenausschreibungen eine Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität untersagt ist. Der STAV e.V. wahrt dieses Gebot im gesamten Vermittlungsprozess und erwartet dies in gleichem Maße vom Auftraggeber.