ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
§1 PFLICHTEN DES AUFTRAGGEBERS

Sie verpflichten sich, nach der Beschäftigung eines/er vom STAV e.V. vermittelten Studenten/in, die entsprechende Vermittlungsgebühr an den STAV e.V. abzuführen. Die Höhe der Vermittlungsgebühr für eine erfolgreiche Vermittlung ergibt sich aus der unten aufgeführten Tabelle. Mit Bestätigung der Geschäftsbedingungen geben Sie sich mit dieser einverstanden.

 

§2 VERMITTLUNGSGEBÜHREN
Gesamtverdienst des Studenten Vermittlungsgebühr
bis 100 € 10 €
bis 150 € 15 €
bis 200 € 20 €
bis 250 € 25 €
bis 300 € 30 €
bis 350 € 35 €
bis 400 € 40 €
bis 450 € 45 €
bis 500 € 50 €
ab 500 € 9 % vom Gesamtverdienst
Alle Angaben verstehen sich inklusive Mehrwertsteuer.
§3 GEBÜHRENERHEBUNG

Zum Nachweis der ordentlichen Vermittlung erhält der/die Student/in einen Abrechnungsschein. Die Vermittlungsgebühr wird einmal auf den Bruttogesamtverdienst für eine Beschäftigungsdauer von maximal 6 Monaten erhoben und ist grundsätzlich nach Rechnungserhalt zu zahlen. Die Beschäftigungsdauer beginnt mit dem ersten Arbeitstag. Der Bruttogesamtverdienst für den Zeitraum der Beschäftigung ist sofort nach deren Beendigung oder nach maximal 6 Monaten dem STAV e.V. schriftlich bekanntzugeben. Bei Bedarf kann eine Verlängerung dieser Frist vereinbart werden. Es ist dabei unerheblich, ob der/die Student(in) für genau die ausgewiesenen oder andere Tätigkeiten eingesetzt wurde. Sie haben den Abrechnungsschein ordnungsgemäß auszufüllen. Dabei sind insbesondere die Einsatzzeit und Höhe des Entgelts wahrheitsgemäß einzutragen. Auf Nachfrage sind dem STAV e.V. Nachweise über den Bruttogesamtverdienst (z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Honorarnachweis) zu übermitteln. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, so sind die Gründe dafür auf dem Abrechnungsschein anzugeben.

Kommen Sie der Mitteilungspflicht nicht fristgemäß nach, so erhebt der STAV e.V. ab der 2. Mahnung eine Verzugsgebühr in Höhe von 5 € je Abrechnungsschein. Sollten nach der zweiten Mahnung keine Angaben vorliegen, aus denen der Bruttogesamtverdienst hervorgeht, wird dieser auf Grundlage der angegebenen Angebotsdetails vom STAV e.V. geschätzt. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass eine falsche Angabe des Bruttogesamtverdienstes, um damit die Höhe der Vermittlungsprovision zu verringern, eine Straftat nach dem StGB darstellt.

§4 BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS

Das Beschäftigungsverhältnis wird zwischen Ihnen und dem/der Studenten/in abgeschlossen. Der Abrechnungsschein stellt keinen Arbeitsvertrag dar. Die Verantwortung für steuerliche und arbeitsrechtliche Pflichten wird zwischen dem Auftraggeber und den Studenten/innen geklärt. Der STAV e.V. übernimmt an dieser Stelle eine reine Vermittlerfunktion.

 

§5 EINSTELLUNG DER VERMITTLUNG

Der STAV e.V. behält sich vor, Vermittlungen an einen Auftraggeber, der sich Student/innen vermitteln lässt und sie dann mit dem Ziel der Umgehung der Vermittlungsgebühr, in anderen Tätigkeiten einsetzt (insb. Personal, -Zeitarbeits, -Leiharbeitsfirmen), vollkommen einzustellen.

 

§6 GLEICHSTELLUNGSKLAUSEL

Bezugnehmend auf die §§ 1 und 7, I des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) weisen wir darauf hin, dass bei jeglichen Stellenausschreibungen eine Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität untersagt ist. Der STAV e.V. wahrt dieses Gebot im gesamten Vermittlungsprozess und erwartet dies in gleichem Maße vom Auftraggeber.